领导性格、形象、文化水平各有不同，表现因人而异。但是重视一个人才时，会有一些共同的规律，以下几点可以参照：

1、会对你派活压任务，比如把重要的事情交给你做，或者分配的活计比别人多一些。第一是信任你，第二是觉得你有这样的能力。

2、会对你有格外的严格要求。

3、对你的工作进度和结果格外关注，有时候会很挑剔。

4、开会时会让你最先或最后发言，并且注意聆听，追问几个问题。

5、分配给你不同的工作，遇到问题需首先会想到你。让你接触更多情况。

6、较多地找你谈话，征求意见，包括工作和员工情况。

7、带你出席外部活动，包括拜访大客户和供应商。

8、有新员工入职，会让你带新人。

怎么样，你有没有觉得领导要栽培你？那就赶紧好好表现吧！

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