小张大学毕业后，找到了一份销售工作，每个月的工资5000元，由于公司的规模比较小也就20多人，所以公司也不存在试用期这么一说，小张刚入职就直接开始工作。

  小张入职后，在工作上兢兢业业，他的努力公司的老板也都看在眼里，他也成交了不少订单，但是小张的心中却总感觉不舒服，因为他来公司11个月了，公司始终没有与她签订劳动合同。

  于是小张咨询了律师，律师告诉小张，用人单位如果不签订劳动合同，劳动者在用人单位工作超过一个月不满一年的，用人单位必须支付双倍工资。于是小张立马去劳动仲裁机构投诉，要求公司支付两倍工资，公司拒不支付，最后小张将公司告上法庭，最后法庭宣判公司赔偿小张11万元。

  我国劳动法规定，用人单位如需用工，必须要与劳动者签订劳动合同，如果不签订劳动合同，劳动时间超过一个月不满一年的，用人单位必须向劳动者支付双倍工资，所以小张的行为完全是合法合规的，最后小张的公司无奈只好赔偿小张11万元。

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