在电子厂招聘的时候，很多人都会问有没有临时工，为什么工厂会要临时工呢？难道长期工不好吗？来看37打工网的分析

工厂在缺人的时候，会出高价请一些临时工来，新来的员工工资高，比老员工高，这就容易造成员工心理不平衡。但是找临时工却比涨工资的利益好，这是为什么呢？

第一、临时工好管理，一般临时工会被安排到最基层，干一些脏乱差累的工作，也就是老员工不愿干的活，基本是临时工在干，并且临时工一般任劳任怨，不会跟老板说各种不能做的理由，因为是短期的，坚持坚持就做完了，是为了哪些高工资，所以忍受还是值得的。

第二、临时工的工作时间、工作内容由老板灵活掌握，须要时招来，不须要时随时告诉没事了，以小时或天计算工资，而正式工会有固定工资、社保、及各种福利，也不能无缘无故辞退员工，工厂生不生产都务必给薪。两相对比，临时工更省事省钱些，有些工厂可能在赶着订单出货的时候雇佣临时工增加人手，当着批货做完的时候，就不需要那么多人了，这些临时工就可以辞退了，也不需要承担任何赔偿，但是长期工就不行了，长期工是签订合同的，若无缘无故毁约，工厂是要赔偿的。

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