5.员工购物卡

如果自己家的产品好，当然会想买，而且自家员工的使用就是最好的广告喔！举苹果公司为例，就有提供员工在买imac跟ipad的优惠，毕竟如果连自己员工都不用自己产品，甚至对产品不熟的话，又要怎么说服消费者购买呢？但这项福利多少有点局限性，有些公司可能就比较难实行

4.绩效奖金

如果自己的辛劳，都能够获得相对应的报酬，想必是很有成就感的一件事吧！绩效奖金的特点就是利用诱因的机制，让员工觉得自己的工作表现能够即时的被肯定，从绩效奖金的受欢迎程度排在这么前面来看，反映了台湾人在工作上还是相当积极进取的！

3.旅游补助

为了犒赏自己一整年的辛劳，很多辛苦的上班族在假期都会选择跟亲友出游，其实公司也应该乐见其成，毕竟，适时的休息绝对有助于长久的职业生涯。而很多时候当工作碰上瓶颈，旅行中的见闻往往就是工作灵感或突破的来源。旅游补助的好处是可以提让员工们拥有自己选择去哪玩的空间，自由许多。

2.员工旅游

这次登上DailyView调查员工最爱福利第二名的，仍然是旅游相关类的员工旅游，比起可以自由选择地点、伙伴的个人旅游补助，员工旅游的目的有很大一部分是为促进同事间的感情，并增加对公司的认同。员工旅游大家都爱，当然如果能够去到国外那就再好也不过啦！另外员工们可否携伴参加也是满意度能不能在更上一层楼的关键，老板们请谨记在心中啊！

1.尾牙
众所期待的第一名就是年终的尾牙。为什么尾牙会这么受大家的热爱呢。因为尾牙不止有没假。抽奖摸彩。还有老板和主管一时性起的加码表演。都是最爱。和五花八门的表演活动，让员工们在岁末也能看得过瘾