10.年终奖金

大家一定很好奇，为什么年终奖金居然只有第十名呢！
DailyView仔细研究网路评价后发现，
原来是因为年终奖金总是「几家欢乐几家愁」，导致评价不一。
年终发四、五个月的员工自然是笑呵呵，
但领一个月甚至更少的却也大有人在，
也难怪整体的评价只有勉强挤进前十名啰

9.员工分红/认股

科技公司的分红总是多的夸张，令人称羡，
也一直是公司抢人的利器。

但近年来政府推出「员工分红费用化」的措施，
分红从股票变现金，市值少了许多。
从租税的角度，这项政策是为促进课税公平，
但若从产业跟员工的角度，好处不若以往大，
也让这项过去的「超级福利」被挤到最爱排行榜的第九名。

8.工作休闲场所

忙碌的工作之余，如果办公室就有个健身房、
撞球间是不是很吸引人呢？

Google公司为了让员工能有源源不绝的创意，
十分重视员工的休闲活动，
就把健身房搬到办公室当中。
这项作法也让越来越多的企业学习。
但最怕的就是工作做不完，怎么有时间去玩呢

7.员工聚餐/生日聚会

跟朋友会一起聊天吃饭聊八卦，跟同事为什么不行！
员工聚餐或是定期的生日聚会就是让大家在工作之余可以放松身心、

增进感情的好机会，
最好是趁机一起抱怨工作中遇到的难缠客户等等，
革命情感就是从这种时间培养的喔！
最重要的当然还是．．．老板要记得买单啦！

6.免费食物/饮食福利

看到免费的饮料、零食、buffet在眼前，
要我做牛做马都愿意！

许多人工作一认真起来，就喜欢来点美食，
不但可以补充热量，更可以保持心情愉悦！
所以聪明的老板，下次知道要放什么在公司里面了吧！

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