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电子厂再爆招工难,人都去哪了?

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招工难这个话题每年都在讨论,基本上每年都招工难,全国各大城市都出现了用工荒。

企业招工难,就业者何尝不是就业难难呢?先来说说就业问题,现在国内大大小小的企业这么多,大把的就业机会,现在你去人才市场转转,会发现十个应聘者里面有九个是大学生,最不济的那个还是个专科毕业吧,为什么这些人里面还是有很多人找不到工作呢?

电子厂招工难.png

主要还是心态的原因,因为有些人总觉得自己是个大学生,就要挑个符合自己身份的工作岗位,什么没五险一金不去,没双休不去,工资低的不去,伺候人的不去,脏的不去,累的不去。好嘛,挑挑拣拣没一个适合的,最后你看得上的单位人家又看不上你,只能回家啃老,抱怨工作难找,反正父母不嫌你。这也就造成招工难的一种原因!


再说说招工难吧,招工难很大原因还是出在企业自身上,现在用人单位都想要招有工作经验的人,工作直接上手,省去培训的费用了,中国现在每年那么多刚毕业的大学生哪有那么多有工作经验的,每个企业都这样想,都不给机会,他(她)们哪来的工作经验?好家伙的,就这样一来二去,总招不上人来你能怪谁。

好工作不难找.png

二是现在用工单位空缺的大都是基层岗位,说白了就是普工,工资低,环境差,发展空间小,累死累活挣的钱还不够带女朋友出去消费的,所以大部分人都不愿去做。

三是现代人的思维已近发生了改变,大多数家庭都是独生子女,父母生怕孩子在外面吃苦,宁愿家里养着,也不愿孩子出来受罪,要不就托人找关系花钱也得把孩子送到政府机关等事业单位,看现在公务员考试就能看出有多少人不愿进企业工作了。

四是生存条件太难,现在工作一个月工资全用来缴了房租,水电费,伙食费,交通费等,一年忙到头最后没存款,没女朋友,青春也不再了,总总原因促使人们总是不停想要换工作,期待下一个工作能改变现状,因此人员流动大,离职率高,用人单位永远处于人员不饱和状态,造成了如今这种招工难的局面。

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