富士康一直很推崇它的系统，而系统=流程+表单。在里面工作，你会对此深有体会。明明特别简单的一件事情，你要兜兜转转绕特别大一个弯。

比如：你想拿个物料上生产产线，对不起，你首先要去生产部门把物料拿到手。去拿的时候，他又不给你，为什么，品保没有签字。好吧，去找品保，品保又说，尺寸投测没有出来。一切都会按照流程走。

部门分工特别细，所以你可能会感觉工作特别琐碎，说实话其实很多人都在富士康里面混日子。

富士康的工资在同行业里算中等的，但是工资一直都差不多一个样，没有涨幅。所以富士康的人员流动率是特别高的。但是富士康发工资倒是很准时，也从不拖欠工资。

富士康给人的感觉特别重视人才的培养，常常会有员工培训。在富士康打工这么多年，我已经非常习惯了富士康的一切流程，总感觉自己做事也越来越台湾人化，你说这是好还是不好呢？

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