很多公司待遇其实也不差，包吃包住，冬夏两件厂服，按时发放工资从来不拖欠。员工应该没有后顾之忧才对啊！怎么会新员工招不到，老员工又想辞职呢？

一个干了五年的老员工提出了三点建议：

1.从员工中选出管理者，以才服人

现在工厂线上的干部很多都是领导的亲戚，游手好闲，啥都不懂。又经常找员工出气，很多员工都是看不惯这种方式被赶跑的。

2.取消各种不合理的规定

取消离岗证，不要动不动就罚款。工人们有时为了不被罚款，连上厕所都是跑着去的。每天都提心吊胆，生怕触犯公司的制度被罚款，生活不易。在外打工就是为了多赚点钱。

3.改善伙食住宿条件，和福利待遇

很多人对工厂的伙食都不是很满意，而现在的人越来越注重生活的环境，即使在外打工也不会轻易委屈自己，所以可以在这方面着手改善。

员工说的这三点建议，说到了大家的心里去了。但是如果不实行管理制度，员工太散漫了，如何管理，现在订单这么多，又招不到员工如何应付日益剧增的订单。

在外打工的你，觉得这三点建议如何呢？

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