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为什么说离职,最能暴露一个人格局?

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离职意味着不再受公司规章制度的约束,日后不会再和原公司有交集,不再与原同事有人情和利益往来。
而这个时候,如何做事,如何处理与上司同事的关系,是拍拍屁股潇洒走人,还是坚守原则敬业到底,最能体现一个人的格局。
 
但其实,能力只决定了你能做什么,也能给予你与他人竞争的优势,而格局,却能直接决定你最终的结局,而这一切,都在你离职时展露无余。
 
格局越大的人,越不会像这个经理一样计较眼前的蝇头小利,他们更懂得舍小利获大利,懂得欲要利己,必先利人。

  一场离职会暴露你的人品和本性,暴露你做事的态度和胸襟气度,也暴露了你的职业道德素养,而这些是一个人格局的重要组成部分。
在职时,是在其位谋其政,拿了钱干该干的活;而等到离职时,仍能坚守职业操守,一丝不苟对待工作,将工作经验和总结事无巨细地交代给交接人,给予上司同事足够多的尊重,则更能体现一个人的使命感和道德心。
这样的人,往往才能走得更远
  优雅而体面地离开,不仅是为这一阶段职业的终结画上圆满的句号,同时又是自我内心的重新梳理和总结,让自己以更好的姿态重新出发。
正如革命家萧楚女说的:“人生应该如蜡烛一样,从顶燃到底,一直都是光明的。”
这句话放在职场上也同样适用:真正的才华,不仅是让自己这一阶段的职业有个漂亮的开始,也能让自己有个体面的落幕,善始善终,坦荡磊落,这就是一个人格局。
裸辞这么勇敢都做了,你敢问自己这3点吗?

 高晓松:读书是和吃饭一样正常的事
能用钱解决的,就别透支感情
 你已经不是新人了,你需要独当一面了
人工智能时代,工薪族才是最大赢家
 关键字:离职,找工作,人生格局
文章出自37打工网  www.37hr.com


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