接上文

接下来，就是为期两天的进厂前培训。达富电脑所有新进员工都是在LD餐厅5楼进行培训。那天我们培训的人数在五六百左右。人资专员把我们按照面试的日期分成了几个方阵，每人一把塑料方凳，各占一块地板砖的面积。

第一天上午，就主要围绕签订劳动合同，教我们每个人签订了劳动合同，上交身份证复印件以及照片。然后就是照相，发放识别卡以及工服工鞋工帽。这一个上午感觉还挺轻松的，中午吃饭的时候，人资专员给我们每人发放一张饭票，凭票吃饭（因为当时识别卡还不能使用）。匆忙的吃过午饭，稍做休息之后，下午的培训又开始了。

下午和第二天上午的培训主要是围绕达富电脑的发展历程，企业文化，管理制度，安全教育，人文关怀展开的……每一板块都有一个主讲老师，其中一个老师就是心理咨询师。在达富你的心理出现障碍时是可以提前预约心理辅导老师帮你排忧解惑的。在工作中出现问题，你可以找知心小组可以帮你协调处理有些事情，所以达富这一点还是做的不错的。培训的日子总感觉到过的好快，第二天下午就是到分厂分部门进厂的时候了，幸运的是我分到C厂并且还是白班，更幸运的是我的美女老乡也和我分到一个厂一条线上（G1C3）。当知心小组把我们从LD餐厅5楼带到C厂，经过刷掌静脉，过物检门一系列复杂程序后终于来到了10线。一进车间我就懵逼了，那翁鸣的机器声和产线工人手不停那忙碌的身影，瞬间感觉到整个空气都凝结了。当初培训一样，一人一块地板砖，然后习地而坐。先是Leader开始训话，后面紧接着组长给我们训话。训完话之后，已经到吃晚饭的时候了，Leader告诉我们吃饭的时间只有40分钟，吃完饭之后不能下早班，每个人都要无条件配合加班生产。

刚进厂就面对的是突如其来的加班。线外干部把我分到插Pin针的工位上，这个工位相对来说还是比较轻松的。刚进入车间那段时间，正是寒假工返校的时候，一整条线全部注入新的力量，老员工寥寥无几。我们新人就在第一天加班的时候，寒假工带了我们学习了两个小时。从第二天开始我们就真正在流水线上忙碌了。我们线是制造苹果手表的组装线，新人刚开始都在不断的摸索和熟练，作业手法也有很多的不规范。因此每天出来的不良机器甚至可达上百台。所以线外干部也忙的焦头烂额，你看他在不停的修呀，手忙脚乱的转动着螺丝刀，不知道停一天下来累不累，但是作为新人感觉是挺累的，可能我还不习惯吧！

流水线上的工作一天12个小时， 更要承受着巨大的心灵压力。只要一上线，手就不停的忙着。刚开始我们一天投入的产量是1000再到后来的1500、1800最后达到2150的产量。我的工位还是坐着干，我旁边测FACT0那小子一天要站着测完两千多台机器，他那机器老卡机，一卡机就耽误测试时间，经常我旁边流下来的机器堆积如山，桌子上堆积不下了就找箱子装。然后他就争分夺秒的在清机器。最忙的时候连个上厕所的时间也没有。当你向线外干部报告要上厕所，他本来也有点忙，他就不愿意给你顶那几分钟岗位，总要对你吹胡子瞪眼，不过最后还是会帮你的，这点我也是小小的感动了。车间里白天也开着灯，每台机器在不停的向下流，忙忙碌碌的。我们线还算好，几个月的时间里我没有看到组长扯着嗓子对下面的人粗口大骂。我记得曾经有一次，我把装pin针机器手动开关用“创新”的方式变成了全自动，结果被IPQC稽核到了。指导员就让我写事情经过，在事情经过里我用“一弯柳叶吊梢眉，一双丹凤三角眼，身量苗条，体格风骚，粉面含春威不露，丹唇未启笑先闻”来描述了一下这位IPQC美女同仁。结果被leader把我叫出来读了三遍事情经过。生产线上每一个工位都是枯燥无味的，每天都在反复的做着那份工作。要学会沟通，学会处理好身边的人际关系，学会在苦中作乐的技巧。我和我旁边测FACT0的同事玩的特别好，线上流下来的机器少的时候，我们经常来个对古诗词，飞花令，成语接龙……来消磨一下时间，打发这枯燥无味的生活。在达富上班的河南人和安徽是特别多，我们线上不知道是谁写了这么一句话“河南人称霸世界”，紧接着就有人评论了5个字“偷井盖去吧”！这也是对河南人莫大的讽刺。但是我遇到的河南人都特别好，当初招我进厂的37打工网刘宁女士老家就是河南的，我来的路上她一路关心，教我到那个地方乘哪儿的车，到哪儿下车，跟我讲不要被黑中介所骗……刚来也不习惯江南的生活和厂里的气氛，那时候她给了好多的鼓励和帮助。的确，当初答应给的返费37打工网也如期而约给了我们的返费，谢谢他们的信守承诺，也挺感谢37打工网的河南美女刘宁，我有时在想，我是多么幸运的，遇到这么好的人，让我第一次出来打工就没有上当受骗，这个世界还是好人多的。

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未完待续