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必看/ 求职成功六要素,助你迅速找到好工作(一)

求职秘籍

历年中秋节、国庆节之后都会是招聘求职高峰期,求职者想在这个时候找到条件更好的工作岗位;金九银十,企业想在这个时候招到更优秀的员工,尽快补足公司空缺的职位。那么,如何在供需两旺的人才市场上找到最好、最适合你的位置呢?

  提着“灯笼”上路没有灯的指引,黑夜里很可能会迷路或者是走错方向。但是如果有了灯笼的话,目标就会清晰很多。当你做好简历准备投递时,你是盲目的海投呢?还是选好方向直奔目标呢?

所以你先要找出以下四个问题的签案,带上你的“灯笼”出门。

  你想找怎样的工作?是否有足够具体的目标求职企业,请具体列出。

  你能干怎样的工作?对自己的兴趣、优势等是否了解,请详细列出。你想从中得到什么?求职的目的是:谋生存、求发展、学知识、收获体验、其他,请选择。你适合企业要求吗?评估胜任办,分析企业招聘的具体要求,得出匹配度数值。

明确以上问题是求职前必修的功课,其作用是倾听你内心的想法,对自己有一个明确的认知,同时也能客观地了解企业以及择才标准。在纸上写下你的答案,逐步清晰自己的求职定位。调查发现,至少有80%以上的职业咨询是因为求职目标不明而引发职业问题的。

带着“利器”求职

简历是在求职时帮助我们获得面试机会的敲门砖,所以你需要通过这薄薄的一张简历来让HR对自己有个初步的认识并迅速博得好感。因此,让简历成为求职中的利器,显得至关重要。

让简历有求必应的方法有多种:

针对达到3/4符合职位,立即寄出简历+附信(一般来说每100个中有2-5个胜出。)回应简洁,可引述招聘广告中特殊要求,然后将自己的符合之处或经历一一列出,如不具备一些技术要求,则至少要表现对此职位充满兴趣,愿意学习。没有提及薪酬要求,你也不要提。不要自作主张添加其他招聘广告无关的东西,将疑问留在面试中提。确保简历绝无错别字,坚持关注你所感兴趣的招聘广告。求职简历一定要按实际情况填写,任何虚假的内容都不可取。

 

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