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职场新人做好这几点,不提拔你都不行

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职场新人如何快速融入新环境


职场新人经常会遇到一个问题,新到一家公司,公司里原来的同事已经有圈子了。你打不进去,该怎么跟人打交道?怎么快速地融入其中呢?


对我们公司来说还好,大家带新人已经成为了一种习惯。因为当初他们来的时候别人是这样对他的,所以再来新人时,他也会这样对人家。

我不是每个实习生都认识,有些实习生我看着觉得能力还不错,或者我听过哪个人说这个人很优秀,就会多留意一点。刚到这个环境他们可能不适应,有时候我会花点儿时间跟他们聊聊。


有些新入职的人,会觉得一个人吃饭很尴尬。其实,你已经很成熟了,一个人吃饭是很正常的事情,但是如果你能做到尽快融入哪个圈子,是一件很好也很必要的事。


这就需要你多主动一点,刚开始嘴巴甜一点儿。每个团队中都有“马大姐”类型的愿意帮助别人的人,要快速找到这个人。

同时,你也要心中装着自己的同事,经常给同事带点小礼物。新人也要像这样做事,你要学会主动示好,不要去等待别人主动。比如你可以带一些家乡的特产分给大家吃,慢慢你就会融入馨德集体了。


不要做被动的新人。

你的新工作可能原来都有些存档可以参考使用,你不知道,就得慢慢自己做,辛苦做了之后,就会有人跟你说:“公司资料夹有这些资料,你怎么不先去看看呢?”

如果你和别人熟一点儿,早点融入,什么都可以提前问一下,别人也可能会主动告诉你。

有的时候,可能你会觉得你已经付出了很多,每天加班加点,甚至吃饭也不规律,你怎么不给我升职加薪呢?要想升职加薪,有两个字最重要,就是“靠谱”。

你确实可能花了很多时间和精力,但是公司不是看你花了多少时间和精力,而是看客户到底信不信任你、喜不喜欢你。你的同事是否跟你合作愉快,会不会交付更多的工作给你做,或者你会不会带来新的业务等。

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