小编的一个工友小刘之前在浙江的一家小厂上班,整个工厂算上管理人员就只有几十个人。这个管理是暂代老板的,自己也准备入股。 一天上班,因为大家在边工作边聊天,管理训诫她们别讲话,大家不太高兴就顶了两句。 管理火了:你们爱聊天,那就出去聊!全部给我结工资走人。于是这个组除了两个人,其他的都被辞工了。
小编惊呆了,这管理也太牛了吧!于是小编就在工厂附近,随机采访了几个也在一旁听的工友。
路过的小李:
一般厂管理都很松,工厂太多管太严没人来,聊天都不行吗?产量达到了你管他们怎么聊,产量没达到是要叼难。讲纪律、原则的管理者好,但我们更喜欢宽容的的管理,这是员工心声。到时候,招不到人等下老板可能会炒你鱿鱼。
吃瓜的小王:
这管理做的没谁了,就算她们不走,你以后也不好做。本来人就少,说话不耽误事,不影响安全操作我感觉没什么。我现在这个厂老板50多岁上亿身家,后工序三几十号女的,老板在她们照样说说笑笑,老板也不会说什么,只要手不停,不耽误事就行。我感觉这样不拘束的工作环境人也轻松。
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