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电子厂上班,社保和五险一金是怎么交的?有区别吗?

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每次看完招聘信息,都会有工友来问,“这个厂用不用交五险一金啊?”“不扣社保是啥意思啊”之类的问题,好多朋友看来还没有明白社保和五险一金是怎么回事,下面小编就来为大家解释下。

概念上来说:

社保:是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。

五险一金:是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

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从上面来看,五险一金比社保多了一个住房公积金,也就是五险一金包括社保,其实在电子厂招工信息中,通常就直接用社保代替了,所以基本上社保和五险一金就混为一谈了。那社保必须交吗?怎么交的呢?

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。企业将员工添加到账户中,直接从企业账户中扣除。也可以自己去社保局办理。

在电子厂中,如果是小时工,一般都不会扣社保的,因为工期比较短,做几个月就走了,都觉得划不来,但如果是正式长期工,还是建议交的。一般的小时工都是只缴纳60元的商业保险,有的厂则会抽查扣社保,抽不中的也是只用交60元社保。

报名地址:http://www.37hr.com/register.html

免费报名:400-139-3637 18036006837(微信同号)

关键词:电子厂上班,社保,五险一金

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