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没干满一周没有工资?工厂老板无赖制度惹人怒

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最近一个网友跟小编哭诉他遇到的一个无赖工厂,什么情况呢?就是这位网友进了一家工厂,干了6天,家里发生了点事情,不得已需要离职回家。然后他去找厂里要工资,结果呢厂里直接跟他说,厂里有规定,员工没干满一周没有工资。当时这位网友就气炸了,找老板理论,老板却丢下一句你想告就去告。最后因为这位网友急着要回家,没时间在这纠缠,也不了了之,只能当做白干了6天。

像这位网友的经历其实不是个例,很多厂子还有其他一些工作,都有一个潜规则就是干不满一周没钱。人家的意思是,我需要稳定的员工,你没干到一周就走,我又得重新招人,又得花时间培训,你这几天的工资就别想要了。然而从劳动法来说,这样做是违法的,不论员工干多久,即便只干一天,那这一天也得有工资,你就得给员工结钱。

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那么,既然这么做是违法的,为什么一些老板还敢这么做?其实老板就是利用了员工不懂法的这一点。很多打工的都是从农村出来的,不懂得什么劳动法,也不懂维护自己的权益。也觉得三五天的工资犯不上在这纠缠,就只好认个哑巴亏。不过作为员工也要注意,你不能连个招呼都不打,人就走了,你至少走之前要和厂里说明原因,这样做对自己也有利。

现在还是有很多工厂,随意的压榨员工的劳动力,除了上面说的这种情况,还有加班不给加班费,不给交社保,随意罚钱扣钱等。其实这都是违法的行为,就像网友说的有些厂子真的是无法无天,不把法律放在眼里。其实作为员工,当自己的权益受到损害时,我们应该积极的寻求解决途径,用于拿起法律的武器,其实从法律上来说,是倾向劳动者的,所以不要怕,也不要嫌麻烦!

报名地址:http://www.37hr.com/register.html

免费报名:400-139-3637 18961666837(微信同号)

关键词:加班费,社保,电子厂

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