人吃五谷杂粮，哪有不生病的，小病熬一熬吃点药，可能就没事了，大病没招只能请假去医院。众所周知电子厂很难请假，即使生病了，如果没有医院开的病例单，领导也不会认，如果一个不好可能还会被扣工资，该怎么办？

大家都知道请假分为：事假、病假、婚假、产假、工伤假、丧假等六种。在正规公司或工厂如有员工请假必须按规定提供有关证明，办理请假手续方可离开岗位，休假期满应立即向批准部门销假。因特殊原因不能及时办理请假手续的，回岗后应马上补办。

事假：80%的员工请假基本都是事假，事假也是最不好批的假，如果想成功让领导批假，必须有正当理由。注意！所有的事假都会扣工资。

病假：在电子厂事假不好请，又急着外出没办法只能请病假，可请的人多了领导也会怀疑，为了防止更多的人以生病为由谎骗病假，工厂规定病假必须持县级以上医院出具的病历诊断及缴费证明，如出据虚假证明加倍处罚。短期带薪病假每月最多3天；超过3天按事假扣薪。病假期间计发基本工资。连续长期病假依照劳动法有关规定执行。

婚假：在电子厂打工很少会有人请婚假，如有工人要结婚一般都会提前辞职。不过也有个例员工不愿意辞职的，请婚假要提前办理结婚证，工厂或公司凭借结婚证给予婚假为3-7个工作日。婚假应在申请之日起一月内休完。

产假：这个假在电子厂很少有人请，如果有工人怀孕，都会提前辞职或知道自己有孕就不会再去电子厂打工。

工伤假：按国家相关法律执行。在电子厂应该很少出现，不过有关自己利益大家最好提前了解。

丧假：是指员工父母、配偶父母、配偶、子女等因病伤亡而请的假别；丧假期间工资照发，超出规定时间按事假论处。

最后37打工网小编再次提醒大家：在工厂上班期间如果没有紧急事件最好不要轻易请假，毕竟工厂不是自家开的，没有领导喜欢爱请假的员工。不过如有急事必须要请假，一定提前准备好所需资料，以防不时之需。

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