每行都有每行的门道，尤其是专业术语这块，更是入门的基础，也被很多的招聘平台玩的炉火纯青。所以提醒大家:也要稍微懂一些专业术语，才能避免被套路。

首先工友们最该关心的就是工资问题，一般工资分为：应发工资和实发工资，应发工资指：未扣除应扣项前的工资，如：水电、保险、税金、餐补等。小时工时数乘以每小时多少钱，计算方式：工时*单价。实发工资指：员工实际到手工资，已经扣除应扣项后的工资。这个时候，就需要你每个月清楚自己的考勤情况了，是否存在扣款项。如果有，扣除之后剩下的是否是你实际到手的工资。如果是，那就不存在什么问题。

其次工友们关心的应该是关于工种方面的问题了。一般电子厂的工种分为小时工、正式工。小时工指：工资以每小时多少钱为结算标准的工种，小时工不区分是否节假日或周末都按统一标准计算工资，没有1.5倍2倍3倍的计算，也不支付任何补贴（有说明除外）。正式工：原来是指和厂里直接签合同的员工，现在是指按厂里同工同酬发工资的方式，行业都统称“正式工”，里面包含了派遣工和外包工等。

最后工友们应该关心关于福利待遇补贴以及离职等方面的问题。比如正式工差价：指厂里面同工同酬发工资，另外每小时补贴多少钱。保底工时：整月没有请假、旷工、迟到、早退的现象的，保证员工上多少个小时，上不满的补足；有国假月份的不保底。工作餐：上班时间提供中餐（夜宵）和晚餐两餐，不提供早餐，不上班不提供，晚餐需加班超过2小时才提供，加班小于2小时工作只提供一餐。

离职：员工正常办理离开企业的手续，并等到企业批准离开的日期，离开企业工作。

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