在电子厂打工,有的人会因为自己的非正常心理而影响在职场的发展。今天小编就来盘点一下这些非正常的心理,看你中招了几个。如果有的话要注意改正哟。
1、自私心理
其实每个人都会有自私的一面,但是处处以自我为中心,只讲索取,不讲奉献。争名夺利,甚至损人利己,这就是你人品的问题。这样的话不仅同事会疏远你,领导也不会认可你这种没有团队精神的行为。只要拥有这种心理,无论你在哪个工厂,都会被淘汰的。
2、自傲心理
这种人认为自己很牛,处处唯我独尊,趾高气扬。喜欢轻视别人,甚至贬低、嘲笑别人,听不进别人的意见。认为自己都是对的,别人什么都不懂,在工厂上班,这种行为是会被人孤立,是没人愿意和你做朋友的。
3、猜疑心理
有猜忌心理的人,往往是不信任别人的,爱用怀疑的眼光去审视对方和看待外界事物,认为别人都是不可相信的,猜忌成癖的人,往往捕风捉影,说三道四。甚至挑起事端,自寻烦恼。所谓疑人不用,用人不疑。如果一直猜疑别人,不相信别人,那么别人也会对你不信任,也就没有人愿意和你一起共事了。
4、作秀心理
有的人交朋友从来不是真心的,不说真心话,只喜欢在朋友面前吹吹牛,一旦有事却从来不见人影,这种交往方式只是在做表面文章,因而常常得不到真正的友谊。
5、互利心理
这种人认为交朋友就是相互利用的,利用他人的人脉,关系等,但是朋友之间如果只存在这种利益关系,也不会有人真心帮助你的。这种人际交往中的占便宜心理,久而久之会失去知心朋友。
6、冷漠心理
对与自己无关的人和事都抱有冷漠的态度,甚至错误地认为言语尖刻、态度孤傲、高视阔步,就是自己的“个性”。在工厂里,这种人不会有好的人缘,领导也不会重用,自然也不会有发展的前途。
总而言之,以上的几种心理都是不可取的。尽管工作累,电子厂压力大。但我们也应摆正自己的心态,以诚实勤恳、热情友好的方式对待身边的每一个人,以认真负责的态度对待工作,只有这样,才能得到领导的器重,才能在电子厂发展的更好。
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关键词:电子厂,交朋友,猜疑心
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