01
忠诚
企业未必挽留有能力的员工,但没有老板愿意放走一个忠心耿耿的人,他会成为企业中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。
(1)、站在老板的立场上思考问题;(2)、与领导分享你的想法;(3)、时刻维护企业的利益;(4)、琢磨为企业创造价值;(5)、经得起外界诱惑的考验。
02
敬业
随着社会的进步,人的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是企业考量员工的首要因素。许多企业考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。
(1)、工作的目的不仅仅在于获得报酬;(2)、提供超出报酬的付出与努力;(3)、乐意为了工作作出适当的个人牺牲;(4)、模糊上下班概念,完成工作再谈休息;(5)、重视工作中的每一个细节。
03
积极
不要事事等别人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展前途,自发的人永远受老板欢迎。
(1)、从“要我做”到“我要做”;(2)、主动分担一些“分外”之事;(3)、要学会毛遂自荐;(4)、高标准要求:要求一步,做到三步;(5)、拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
04
责任
勇于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人能力可以比别人差,但一定不能缺乏责任感,遇事推阻、找各种原因,而不反思自己,一定会失去他人的信任。
(1)、责任心是责任的核心所在;(2)、每一件小事都认真对待;(3)、言必信,行必果;(4)、错就是错,绝不找借口;(5)、让问题的皮球止于你;(6)、不要因一点疏忽而铸成大错。
05
效率
高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备素质,也是每个企业都十分看重的。
(1)、跟穷忙瞎忙说“再见”;(2)、心无旁骛,专心致志;(3)、量化、细化每天的工作;(4)、拖延是最狠毒的职业杀手;(5)、完美主义可能成为效率的大敌。
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关键词:企业,忠诚,敬业
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