提加薪正确的做法是什么：

1.证明你的价值：如果你整天在公司无所事事，那肯定是不会给你加薪的，在提出要求前，你必须先证明你的职场价值，成为公司不可代替的人。

2.自我心理调整：老板每天都想着怎么削减成本，如果你不跟老板提要求，老板自然觉得是一件美事。如果你提要求了，有个潜规则是：内部调薪永远不会比跳槽涨的快。所以，你认为你自己有价值，对比市场水平后，就跟老板开一个价码出来。

3.不要威胁老板：如果你还想待在公司，在要求加薪的时候，千万不要威胁老板，比如：“不加薪，就马上离开公司，让手头上的工作没办法进行”。建议你的立场可以是：“我很喜欢目前这份工作，但是目前的工资和我实际的付出有点差距，我希望工资能体现我的价值”。

4.不要发泄情绪：即使最后的结果不好，比如：“没有给你加薪水、或者只是加了很少一部分”，但是通过主动出击，你可能明白了自己的价值分量，或者是老板对你的看法，也让老板明白了你不满于现在的状态。日后可以利用这次的测试，找出能力短板，增强核心竞争力。

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