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为什么你有永远做不完的工作呢?

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在职场上,为什么你有永远做不完的工作?难道工作真的有这么多吗?

今天【37打工】分析为什么职场上,你的工作永远做不完?

第一:提意见的人为什么这么少?

有责任有目标的领导都会非常重视大家的意见和建议;凡是有责任、有担当的职场人,都会积极主动地向单位领导提出自己的意见和建议。

这本来是很正常的事情,但是却让人防不胜防,导致提意见的人很少,发言的人更少。

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比如,小明提出一项建议,领导也非常赞同,本来是好事,但是结局是这样的:关于这项建议和措施,就让小明负责落实吧!

本来不属于你的工作,却落到你的身上,若做得好,你只收到夸赞,别的没有了;若做的不好,劳心劳力,还得罪人,最后却因为不属于自己工作的工作,却失去了公司里面的好人缘!

这样下去,单位里那些爱研究、爱琢磨的人,恐怕就会经一事长一智,然后就是多一事不如少一事。下次再有好的意见和建议也不会再提,一个单位的创新锐气,可能就这样慢慢消磨了。

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第二:谁有能力谁干的多

本来你是想提升自己的能力,却变成了你你能力强,你就要多做点。

比如,一项非常重要的工作,要一个能干的人去做,为了公司的利益,这件事情就落在你的身上,当你某天唠叨两句,旁边一定会有人说:你这么能干,你不干谁干?

很多人都会有这种感受,能干的人干的多,不能干的人干得少,结果就变成了,你的工作永远做不完,别人永远没有工作做。

37打工网】职场建议:若能者多劳却不多得,那么这样的企业会越来越多的老油条,越来越多的混日子的,那么可想而知,企业的力量也会越来越薄弱。

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关键词:职场生活,做不完的工作,打工网

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