在看到某些工厂的招聘信息的时候，大多都是写了一个基本工资，又写了一些综合薪资，这是怎么回事，在综合薪资里面，包含了哪些？在面试入职的时候，要看哪个，才能真实的反应你的薪资待遇呢？

基本工资是你的底薪，通常薪资结构是岗位基本工资+福利（国家福利与企业福利）+补助津贴+岗位绩效考核工资。

津贴不包括在岗位基本工资当中也就是纯薪资，不包括任何。

综合薪资包括你的基本工资，奖金，津贴。绩效等等。所以去面试要问基本工资是多少，不要听到综合薪资很高，就开心，综合薪资里面包含很多的，有的你根本拿不到的额。

在入职一个企业的时候，要看基本薪资，一般都是一个地方的最低工资标准，然后看这个厂的加班，加班补助，和其他福利待遇，这样才能估算出你一个月的综合薪资，一般在厂里面的综合薪资都是较高的估算，你在面试入职的时候，看最低的就可以了。比如说综合薪资是4000-6000，那么你实际大概只能拿到4100元的工资，当然也有很多工资高的厂，是写的大部分的工人工资，还是要你看底薪和加班，若底薪2010，加班几乎是天天都加班，那么你就可以拿到综合薪资在5000左右的工资。

更多薪资待遇请关注37打工网公众号，sanqidagong  www.37hr.com