在工厂打工的人千千万，大家都是为了挣钱才在工厂辛苦打拼，但在工厂打工，自然是安全第一，但也有不少工友受伤的案例，那今天小七就为大家科普一下关于工伤事故的小知识：

工伤是工作伤害的简称，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。

哪些情况认定为工伤？

我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：

1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。

2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。

3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。

4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

5.因履行职责遭致人身伤害的。

9.因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

10.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。

工伤应该怎么赔偿？

按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。

达到伤残等级人员，治疗工伤或职业病的医疗费。挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费。

被鉴定为一级至四级的伤残人员待遇

（1）按月发给伤残抚恤金，标准：一级为本人工资的90%，二级为本人工资的85%，三级为本人工资的80%，四级为本人工资的75%；

（2）发给一次性伤残补助金，标准：一级为伤残职工本人24个月工资，二级为伤残职工本人22个月工资，三级为伤残职工本人20个月工资，四级为伤残职工本人18个月工资；

五级至十级伤残人员，享受更高的补偿待遇。伤残就业补助金的领取，不影响被保险人按照失业保险规定应当享受的失业救济金待遇。

怎么申请工伤？

申请认定工伤应提交以下证明材料：

1.《工伤认定申请书》；

2.指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明；

3.企业的工伤报告，属于统计范围的因工伤亡事故，提交安全监察部门的结案批复；

4.工伤职工的身份证明及与企业存在劳动关系的证明；

最后，小七希望大家在工作中多加小心，保护好自己的安全才是最重要的哦！

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