2018的第二天，离春节回家过年的日子越来越近了，很多人都选择了在这个时候辞职，准备回家过年。但这时候在原去也有购买社保的员工一定要及时处理自己的社保，保障自己的权益，那具体应该怎么处理呢？以下是小七总结的几点，希望对有需要的伙伴们有所帮助。

养老保险

养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：　　

（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；　　

（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；　　

（3）如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。

不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但是不能退。

医疗保险

医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。工伤保险、失业保险、生育保险，这些都没有个人账户，辞职后保险自动解除。但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

住房公积金

住房公积金有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

个人缴纳的方法

1. 到当地就业服务中心（人才中心）作失业登记

需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。

2. 提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。

3. 待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心个人缴费窗口。

小七温馨提醒：医保欠费三个月以上，需要6个月的等待观察期，才可以享受以前同样的待遇。生育保险中断后，必须重新算参保时间，必须连续缴费半年（有的地方是一年），才可以享受生育保险基金统筹。

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