在外打工的你，找工作什么最重要？是工资还是企业环境？是福利还是晋升机制？

“找份喜欢的工作最重要。最好工作环境比较舒适，上下班时间固定，每个月公司最好能组织旅游一次，公司气氛要活跃，不能让人感到不开心。”一位应届毕业生的叙述，因为他是有学历的人，所以自然要求较高。但说实话，对于一些学历不高的求职者来说，没有这么多的要求，找工作对我来说首先要能开心工作，其次才是工资待遇的问题。

快乐工作其实很重要，在新浪微博上一组网友调查显示，“快乐开心”(50%)“学到新东西”(20%)“人际关系简单”(12%)是年轻人是否喜欢所在职位最主要的衡量标准。这组数据也真是的概括了如今求职者对找工作的态度。

如今，特别是90后，他们表示，除了金钱激励外，他们更希望发展方面的激励，对这样的企业更愿意“长期服役”，“发展空间”成为不少90后求职者首要择业因素。90后更看重“自由”和“快乐”，然而企业需要了解员工真正需要什么。

越来越多的用人单位愿意通过改善“生活条件”，来留住员工。在工作餐、住宿和员工关怀等福利待遇方面都做了改善。所以现在很大一部分的的工厂，都开始注意员工的人性化管理。

在37打工网的招聘信息上可以看到，很多企业都有旅游，户外拓展等活动，还为员工过生日，为员工举办派对，还有很多娱乐施舍供员工使用。所以37打工网也一直在提倡让求职者快乐工作，才能适应如今90后的思想风潮。

所以无论是用工企业还是求职招聘网站，都更应该把员工和求职者的关怀做到最好，让员工和求职者真正感受到温暖和快乐。

在37打工网，让求职者快乐工作是我们所遵循的宗旨，让更多的求职者感受到了温暖和快乐使我们每天要做的事。我们也会经常组织活动，让打工族参与，还有福利可以拿，这就是关怀的一种体现。

“快乐工作，一网打尽”

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