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为什么富士康几乎每个月都在招人?

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职场中,在很多人的印象里,一家好的公司,内部的员工肯定不会轻易离职。因为有好的工作环境和工资待遇,很少有员工舍得自动离职的。找工作,也大都是奔着这几个地方而去的。不过,富士康却跟很多企业恰恰相反,尽管,富士康是世界级的最大代加工厂,但我们却发现它每个月都在大量招人,这是为什么呢?

按理说,像富士康这样的大工厂,很多年轻人都想要进去工作的厂,不应该出现这样的情况,那么,为什么富士康每个月都在招人呢?

1.夜班工人离职

很多大工厂为了保证产量,都会安排一部分工人上夜班,两班倒或者三班倒的工作状态。职场人士都知道,经常熬夜的工作非常的伤身,一些长时间上夜班的工人,由于身体出现问题,不得已选择离职换工作。这也是工厂不断招人的主要原因,没有人能长时间的坚持上夜班的。

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2.淡季工人离职

不管效益多好的工厂,每年总会有一个季度是淡季,在这一段时间,很多工人都没有班加。在厂里面工作的人都清楚,厂里面加班少,工资肯定拿的就少,很多工人都会选择在淡季的时候离职换工作。等淡季过去以后,再重新找更好的工厂。

其实,打工妹离职的主要原因,大都是因为工资拿的少,如果工资多一些,即使工作再累,也会有人能坚持做下去。

目前郑州富士康正在火热招工中,9月1日通过37打工网报名还有高额补贴:省内:6000元,省外:7000元,打卡65天可以拿到,报名点击:郑州富士康

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关键词:夜班工人离职,富士康,淡季工人离职,季度是淡季

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