有过电子厂面试经验的工友们都知道，其实电子厂的普工面试并不难，一般都是面试官询问一些家庭状况、在哪个厂工作过、做过什么工作等简单问题，但也有工友遇到过面试不合格的情况，听说进不了厂只能暗自郁闷，不知道到底哪里出了问题。

 面试的技巧有很多，进不同的工厂要做的准备都会有点差别，但几乎所有的电子厂面试官都会忌讳员工的一些举动，我们称之为面试雷区，为了避免踩雷，准备面试电子厂普工的工友们要看看这篇文章了，37打工网小编为大家总结了一些电子厂面试雷区，看了之后面试就十拿九稳了！

1. 抱怨面试官让你久等，或你填写工作申请表的房间特别热等。因为普工面试一般都要排队，人多的时候难免会有点焦虑，但这些情绪不要在面试官面前发泄，谁都想要积极向上的员工，一味的抱怨会让人觉得你是个消极的人。

   
   

2.讲工作过的工厂的坏话。这一点很简单，不要讲之前工作过的工厂的坏话，这会让面试官觉得，你在离开这个厂之后也会讲他们的坏话。

3.不要谈性别歧视等相关问题。比如主动询问面试官工厂内男生多还是女生多，得到回答后又表露出来不满，这会让面试官觉得你对工厂不满，进而怀疑你是否真的会安心留下工作，干脆就不招你进厂了。

除了这些显而易见的雷区，工友们在面试的时候也要自己注意反思和总结，比如自己回答的哪些问题让面试官面露不满，即使面试通过了，也可以记录一下，因为谁也不能保证你以后就不再找工作了。这样在下一次的求职面试中，你就会渐渐地总结出以上的清单外的雷区，让自己的面试真正十拿九稳！

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