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电子厂普工面试雷区,别再踩雷了

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有过电子厂面试经验的工友们都知道,其实电子厂的普工面试并不难,一般都是面试官询问一些家庭状况、在哪个厂工作过、做过什么工作等简单问题,但也有工友遇到过面试不合格的情况,听说进不了厂只能暗自郁闷,不知道到底哪里出了问题。

 面试的技巧有很多,进不同的工厂要做的准备都会有点差别,但几乎所有的电子厂面试官都会忌讳员工的一些举动,我们称之为面试雷区,为了避免踩雷,准备面试电子厂普工的工友们要看看这篇文章了,37打工网小编为大家总结了一些电子厂面试雷区,看了之后面试就十拿九稳了!

  1. 抱怨面试官让你久等,或你填写工作申请表的房间特别热等。因为普工面试一般都要排队,人多的时候难免会有点焦虑,但这些情绪不要在面试官面前发泄,谁都想要积极向上的员工,一味的抱怨会让人觉得你是个消极的人。

    电子厂普工面试雷区,别再踩雷了.jpg

2.讲工作过的工厂的坏话。这一点很简单,不要讲之前工作过的工厂的坏话,这会让面试官觉得,你在离开这个厂之后也会讲他们的坏话。

3.不要谈性别歧视等相关问题。比如主动询问面试官工厂内男生多还是女生多,得到回答后又表露出来不满,这会让面试官觉得你对工厂不满,进而怀疑你是否真的会安心留下工作,干脆就不招你进厂了。

除了这些显而易见的雷区,工友们在面试的时候也要自己注意反思和总结,比如自己回答的哪些问题让面试官面露不满,即使面试通过了,也可以记录一下,因为谁也不能保证你以后就不再找工作了。这样在下一次的求职面试中,你就会渐渐地总结出以上的清单外的雷区,让自己的面试真正十拿九稳!

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关键词:面试的技巧,电子厂普工面试雷区,性别歧视,面试官

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