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想做工厂产线管理者,这些能力不可少

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 俗话说:一将无能,累死千军。总有工友反映,厂区基层管理素质差,动不动就骂人,这些问题不但是工友们比较反感的问题,也是厂区中高层领导比较头疼的问题,那么,作为产线基层管理人员,应该具备哪些素质和能力呢?

首先,我们必须要公平对待每一位员工。所有的员工,大家出来工作就是为了挣钱,无论是40岁的大叔,还是20岁的青年,作为一名管理人员,我们必须公平地对待他们,一视同仁,只有公平对待大家,才能让大家信服你,对你更加拥护,你才有向上攀升的机会。 

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其次,你要有责任心要有大局观。当产线出现问题时,一定是你第一个组织大家解决问题,而不是把责任推卸到某一个做错事情的员工身上,划分界限。

最后,你要有较强的学习能力和培养他人的能力。电子厂是一个流动性比较大的工作地点,产线可能每天都有新员工的加入,拥有较强的学习能力可以让你懂得更多的人情世故,扩宽你的眼界,也会让你有步步高升的机会,这些最终都会化作你的个人财富。

  产线上的员工,知识文化程度、社会认知和从业态度等差别比较大,做工厂产线的管理者没有那么简单的,大家需要从自身努力了。

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关键词:责任心要有大局观,工厂产线管理者,公平对待,培养他人的能力

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